2022年頃の話
色々な料理の勉強ができる。 美味しい賄いが安く食べられる。 契約更新が年に2回ある。 不満な点に書いた上司以外の人は良い人ばかり。 ポイント制度が導入されていてカタログで好きな商品が選べる。勤続年数の区切りでももらえる。 何か不満があれば本社に相談できる窓口がある。
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2021年頃の話
コンセプト優先のレストラン業態だったので、外観・内装(POP等)・広報の...
2020年頃の話
毎年2回評価シートを記入するものがあり上司との面接を通して評価我なされま...
2020年頃の話
女性が多いのでパートさん通しの揉め事とか多少はあります。問題を解決するに...
2020年頃の話
事業所にもよると思いますが人間関係は良好だと思います。パートさんはユーモ...
2020年頃の話
最終面接受ける前に健康診断に行くのでもし最終面接で落ちてしまった場合何の...
2020年頃の話
事業所によって違うこともあると思いますが基本の仕事内容は調理、献立作成、...
2020年頃の話
私は、3年間在籍していましたが一度も昇給したことはありません。また新卒で...
2020年頃の話
人手不足だと、自分の事業所でも残業をし早番から遅番まで通しでやることもあ...
2020年頃の話
給与制度については就業規則に明記されています。しかし、上司によっては各種...
2020年頃の話
事業所によって規模や仕事内容が大きく異なるため、長く勤務していると様々な...
2020年頃の話
昔の企業の風潮のままでいる長年勤務の先輩達が多く、現在の企業が禁止してい...
2020年頃の話
希望休は月に三日間までとされてますが、それが不満かどうかは個人によるとお...
2020年頃の話
仕事が残ってしまっても、社員がフォローしてくれるので残業はありません。勤...
2020年頃の話
配属先によるので一概には言えない。いろんな人がおりコミュニケーションは必...
2020年頃の話
評価制度は上司と面談をし1年の目標設定を一緒に行う。1年後にその目標をど...
2020年頃の話
忙しい文みんなでせっさたくまして意外にわき合いとやることが多いので楽しく...
2020年頃の話
女性の場合は出産とかしてしまうことがあるとなかなか復職が難しいかったりが...
2020年頃の話
希望休はほぼ通るが、土日祝に休めるかどうか等は一緒に働いている人による。...
2020年頃の話
女性が圧倒的に多い職場なので現場の上司も女性が多かった。努力すればキャリ...
2020年頃の話
人手不足な事業所が多いため、早出や残業が多い。しかし、会社的には残業時間...
2020年頃の話
パート、社員共に離職率が高いため、人事異動があまりにも突然。2週間前に異...
2020年頃の話
定期面談制度があり話し合いが出来る点が良い事と退職を伝えた後の真摯な対応...
2020年頃の話
仕事を指示されたら、打ち込める職場環境でやり易かった。空調も良い方だと感...
2020年頃の話
女性高齢者が主体の職場で比較的若手が抑えつけられている感じの職場で新入り...
2020年頃の話
評価は調理長代理の見方を会社に伝え、その方がインプットする。全ては職場調...
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