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CSの場合、昇格は公募制。その点は外資系らしいと思うところです。やる気のある人が手をあげてチャレンジできる環境だと思います。 評価は3ヶ月に一度、上司からフィードバックがあります。チームへの影響力や、営業担当、クライアントとの協業レベルなど色々な観点から評価されます。
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営業は外交と内勤部署に分かれており、部署により違う会社かと思うほど働く文化や価値観が変わる。(オフィスが分かれているのもあるが)このあたりは内部の人間に話を聞くのがベストだと思う。週に一度全体集会があり、クォーターごとにグローバルの定例やキックオフがあり、規模感は大きい。楽しんで働く、という価値観が好きだったが、毎期毎期結局数字に追われるばかりでジョブシーカーファースト意識は薄れていく。やることも機会作業化し、頭で考えることが少なくなっていくため、成長する、という目的で転職を考えているならばあまりおすすめはしない。
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現在は在宅により出社することはないが、オフィスは綺麗で飲食物は自由に飲み食いできる。また、ゲームルームなどもあるため、休憩スペースとしても使えるのがいい。 デスク周りも充実しており、電動で上下できるデスクと座り心地の良い椅子が用意されている。 仕事する環境をしっかりと整えてもらっているため、仕事をしていて環境によるストレスはほぼないと言っていい。
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コロナ禍はフルリモートワークができる。基本的にみんなリモートワークをしているので、リモートワークの精度はあっても実際出社している人が多くてリモートワークがしにくいといったことはない。 希望者はオフィス出社も可能。オフィス環境も非常に整っており、きれいなオフィスで、無料で食べられるお菓子やドリンク、無料ランチ支給が福利厚生としてある。
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最近はオフィス環境や福利厚生を目当てに入ってきたんだろうなーと思う社員がいるように感じる。使ったものはそのままだったり、フリーで食べれるスナックなどを食い散らかしたり、持ち帰ったりと と。。もう少し自分たちの会社という認識をしっかり持ち社員として振る舞える人が増えて欲しいと思う。
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仕事充実もさることながら、土地柄からかデパートや駅ナカなどで気分をリフレッシュしてから帰宅することもできます。悪い面の裏返しではないですが、周りの方々がお休みのときに仕事に入れることが多いので、慣れてくると自分のペースで仕事をこなせるようになる点が楽でした。仕事のオンオフができやすいのは、やはりしっかりとした体制があるからだと思います。
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クライアントによって、面倒な人と仕事をしなくてはいけない。 やりがいについては、人によると思う。 営業と運用(サポート)部署との業務の垣根がグレーなところがあったり、全社的なルールがあっても実務では案件ごとに違うやり方やルールをやっているところ。
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オフィスは「日本の会社で1番なのでは?」と感じるほど綺麗です。個人のデスクもとても広く働きやすい環境です。飲み物や軽食等も常備されており、国内企業では味わえない外資ならではの福利厚生がある。
残業がほぼない印象。自分のペースで仕事ができるがそのかわり結果は残さないといけない。仕事終わ…続きを見る
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現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
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コロナになり始め、かなり早い段階でリモートワークが導入された。現在はどち...
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