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その反面、業務がニッチ過ぎて、取引の拡大を行うことが非常に厳しいのも現実であった。 業界経験がないという理由から、課長職で入社後、半年で部長職に昇格させるとの約束であったにもかかわらず、売上目標を2期連続達成し、相当数の新規取引先を開拓し、新入社員の実績をあげさせ、独り立ちできるような指導も行ってきたという実績も作ってきたのに、3年経っても昇格をさせることがなかった。 結局実力を重視するのではなく、役員のいうことをハイハイと聞いて、何もしない社員のみが出世していく。 役員は自分たち家族の役員室にこもり、ネットサーフィン三昧。時間に関係なくモグモグタイムをしている。
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同族経営のため理不尽なツッコミが入ってくる。 少しは他社で学んだことの経験則で言及するかと思えば、その他社での経験が全員平社員の経験のため、適切な判断もできなければ、当然アドバイスもできない。
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