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IT部門でなければ最初はみんなキャリアショップに配属されます。配属先は運なので、研修制度が整っているところもあればそうでないところもあるようです。 エリア担当がいるので仕事内容や職場環境が合わなければ相談して配属を変えてもらうことができる場合もあまります。
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緊急事態宣言が1回目に出た時、時短勤務となりましたが休業補償は出ました。 昇給制度ですが、入社して半年でまず昇給し、そのあと半年ごとにセルフフィードバックがあり昇格するかどうか判断されます。昇格と昇給は別物です。 出向先で資格などを取ると資格手当は出るので、資格を取って資格手当をもらった方が額面は上がります。
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配属先ですが、東京エリアが多いため神奈川県民が異動を申し出ると通勤時間がかなり伸びてしまいます。キャリアショップの配属であればかなり近い場所で勤務できます。 販売といいつつもキャリアショップは数字での成績管理、営業となるので人と競うのが苦手な方はオススメでぎせん。
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正社員でもボーナスはほぼほぼ出なかった。出ても数万円が年に1回のみ。総会などでは会社はどんどん成長して、売上もあると社員は言っていたが社員への還元はほとんどなし。同世代の他の業界の人と同じくらい働いているのに給料面の差が酷く同期はほぼ辞めてしまいました。残っているのはやりがいを求めている人のみです。生活を考えると辞めてく人ばかりでした。
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コロナ禍前ですが、イベントで運動会みたいなものがありました。 全社員集合で体育会系のよくわからないスポーツをさせられる上に東京集合なので神奈川千葉埼玉勤務の人たちの気持ちは無視です。次の日も出勤なのに運動会後の懇親会もあり帰りは深夜。コロナによってなくなったので今は心配ないと思います。
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賞与は1年目はなし、2年目で5千円でした。そこから税金引かれるので小学生のお小遣い並みです。毎月の給与は悪くないですが賞与には期待しない方がいいです。
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有給以外の夏季休暇や誕生日休暇などの特別休暇の種類が多い。有給の取得はしやすいと思う。 本部の人に気に入られれば昇給しやすい。
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残業がとても多い。接客業なのでお客様対応が終わらないと帰宅することが出来ない。月30時間くらいは当たり前のようにある。
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