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緊急事態宣言が1回目に出た時、時短勤務となりましたが休業補償は出ました。 昇給制度ですが、入社して半年でまず昇給し、そのあと半年ごとにセルフフィードバックがあり昇格するかどうか判断されます。昇格と昇給は別物です。 出向先で資格などを取ると資格手当は出るので、資格を取って資格手当をもらった方が額面は上がります。
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
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配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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