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コロナの影響で自宅で過ごすことが増えた人たちが増えたことが影響したのか業績が著しく伸びている。 若い人が多く、担当する業務が入社後すぐにあるので常に活気がある。 社風はとにかく自由。業務の開始時間も11時なので自己管理ができる人は有意義に時間を使える。
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中途社員が毎月入社し、かなりの勢いで社員が増加している中で、社内の稟議・申請フローなど基本的な部分の教育が追いついていない。そのためルールが守られていない状態で進められてしまっていることが多い。 そのことに対して人やお金をかけて解決を図ろうとしないため管理部門が疲弊している。
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上長からの指示があいまいで、納期や正確な作業が定まらなかったことがストレスでした。あまりうまく工程が組めないのであればもう少し詰めて作業をしたかったです。
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評価がMAXの5を貰っていたのに、1ヶ月前に突然退職を命じられたところにこのコロナ禍での転職が大変だというところに配慮を感じなかった。
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テレワーク推奨であることから、緊急事態宣言中はリモートワークをすることができたところは良質だと思いました。
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テレワークでの業務効率が落ちていない部に関しては平常時でもテレワークでいいのではないかというところ。
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