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コロナの影響で内勤業務が増え、管理部門が手薄になったことから、本社近郊エリア社員が電話当番として借り出される事態となり、これまで緩いタイムスケジュールだったのが一変しました。 また、新しいものを好まない風潮、社内営業の必要性などを感じる機会があり、会社の体制に時代遅れ感があります。
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新規性が希薄なため、常に新しいものを求めている方には合わないと思います。また、会社自体が古い体制のままですので、新しいことをするというのは非難されます。良い折り合いを自分で見つける必要があります。
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転勤の多い職種の中、こちらでは基本的に転勤がないという触れ込みで入社を決めました。現在はテレワークも含め、会議もリモートであるため、居住エリアから大きく動く必要もなく、雨の日には洗濯物を取り込みに戻ることも出来ます。
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医療の安全に繋がる仕事として、非常にやりがいがあります。また、場所にもよりますが、責任ある業務ではありますが時間のコントロールがしやすくストレスが溜まりにくい環境です。
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アットホームな雰囲気で男性社員はいざこざも無く仲良く仕事しているようでした。女性社員、女性パートの方々は派閥があるらしく、面倒そうです。時に気遣わなきゃいけないこともあるかもしれませんが、この会社だけに言えることではないですね。
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休暇はかなり取りやすいです。2週間以降に休みが取りたい場合は責任者に相談すれば余程のことが無い限り取得出来ました。有休も責任者の方から半ば強制的に希望日に取るように催促されます。ホワイト企業だと思います。
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基本給、月給は安めだとは思うがボーナスはかなり充実しているようです。中小の製薬会社としては利益率がかなり高いとのことです。中途でも400万以上は貰えるかと思います。
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上に立つべきではない人柄の上司が教育係になった時は最悪だと思う。しかし、そこで腐るのではなく耐えて評価される仕事が出来るように見返していってほしい。
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