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仕事内容が会計事務所+経営コンサルタントなので、勉強するのが苦な方は入社をお勧めしません。 また、最近は労働基準監督所が入って残業時間等すくなくなりましたが、会社の雰囲気としては残業当たり前という社風です。 そのため、楽に働くとか、コンサルかっこいいというイメージは違います。 お客様のために働けない人には苦痛でしかない職場だと思います。 教育制度、体制も一応ありますが、基本的には一人で頑張って勉強して学んでね。という体制です。 一人で考えて行動、勉強できない人には辛いと思います。また、仕事も一人によって大きく違うので評価という意味でも上司の雰囲気で決まります。上司が評価上げるにはどうすればいいか分からないというぐらいです。
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仕事内容が会計事務所+経営コンサルタントなので、勉強するのが苦な方は入社をお勧めしません。 また、最近は労働基準監督所が入って残業時間等すくなくなりましたが、会社の雰囲気としては残業当たり前という社風です。 そのため、楽に働くとか、コンサルかっこいいというイメージは違います。 お客様のために働けない人には苦痛でしかない職場だと思います。 教育制度、体制も一応ありますが、基本的には一人で頑張って勉強して学んでね。という体制です。 一人で考えて行動、勉強できない人には辛いと思います。また、仕事も一人によって大きく違うので評価という意味でも上司の雰囲気で決まります。上司が評価上げるにはどうすればいいか分からないというぐらいです。
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お客様のために働ける会社です。 古田土経営とありますが、基盤は会計事務所です。 会計事務所の業務+経営コンサル(毎月打ち合わせ)です。会社の雰囲気もお客座のために何ができるか常に考えている会社です。 数字のノルマはなく、個人が定めた目標という形であります。 他にもお客様にアンケートをお送りして、担当者がお客様に評価されることもあるので、本当にお客様のために働ける会社です。 仕事内容は、1人20社ぐらいのお客様を担当して、月次決算書という会計資料をもとに過去のことではなく、もっといい会社にするためにはどうするか未来の話をすることが中心です。他の会計事務所やコンサル会社とは全く違う会社なので、分からないことは面接の際に聞くことをおすすめします。
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パートは、平日1回公休を選び、週4で扶養内の方が多い。お子さんがいらっしゃる方も多く、家族優先で問題なし。お子さんの体調不良で休むことになっても、問題なし。その代わり、引き継ぎが電話でスムーズにできるよう、日頃から、持っている仕事をキリよく進めることも大事でした。
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成長するという面では教育体制は非常に整っており、社内でも外部の講習等でも学ぶ事は大きく、現在に至るまでのあらゆる知識を身につけることが出来ました。自社のセミナーなども、自分自身聞いていてためになることが多かったと思います。意欲と体力さえあればいくらでも吸収はできるかと思いますので、努力家の方にはおすすめできるかと思います。
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思ったより立ち仕事や体力を使う仕事があります。コピーして、お客様にお渡しできる状況に製本する作業は、入社したすぐは、ひたすら行うので、あれ?事務職じゃないの?と思うかもしれません。
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アットホームで社員を大切にする会社です。パートや来客も多く、ワイワイしているイメージです。ただ、コロナ禍は、社員さんのテレワークも増え、来客も以前よりは減ってWEB対応となっていました。
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基本的に、働ける人はとにかくたくさん担当を持って働くという形だったため、残業時間は当時とても多かったです。現在は改善されているのかもしれませんが、業務以外にも休日出勤も多く、たくさんのことが学べる分身体的に負荷がかかることはままありました。
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成長する環境自体はありましたが、業務時間外での拘束が大きいように感じました。仕事とプライベートを完全に切り離したいタイプの方にはあまり合わないように思われますが、在籍時も色々と上層部の価値観に変化はあったかと思うので、今は変わっているのかもしれません。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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