労働時間に関しては各々に任せられます。但し、成果がポイントでも評価になるため毎月ノルマが課せられます。基本的には毎月180ポイントで掃除機を1台当たり直すと0,8ポイントなので200代を直さないと達成しません。1台当たり約30分前後かかる為一日あたり定時までに10台前後しか治せません。そして1日の中に修理見積もり及びお客様への見積もり電話などを修理者から行わないと行けないので修理に取り掛かる時間が無くなります。なので強制はされませんが残業を9時まで行いノルマを達成出来るようにしてました。ノルマを達成すれば手取りでおおよそ16万程度貰えますが見積もりを間違えた場合の部品代などは自分持ちになるため毎月の給料が安定しません。決して人に進められるような会社ではありませんでした。

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株式会社サウンドテクニカの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

投稿者：
エンジニア
正社員
20代
男性
主任
退職済み
中途入社
2015年頃

投稿日：2021/03/22

朝9時から定時6時までの勤務時間で休憩時間は各々の感覚で当時は取得出来ました。仕事内容は大手家電量販店の修理になります。最新の家電などを見れたり普段の生活の中で家電を修理出来ないので楽しい分野ではあります。

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求人をチェック

株式会社サウンドテクニカの評判・クチコミ・評価
良い点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
退職済み
中途入社
2019年頃

投稿日：2021/02/12

技術を身に付けるという意味では最高だが、身につけたらそれまで。一応多種多様な資格なども取れるので、そこはオススメできる。

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株式会社サウンドテクニカの評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

投稿者：
正社員
2019年頃

投稿日：2021/11/24

家族経営で、経営が不透明。利益を社員に還元したり、先々の投資に使うことなく社長の私用に流用している。 2代目の経営センスが壊滅的。パワハラが酷い。

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株式会社サウンドテクニカの評判・クチコミ・評価
良い点年収・給与制度・待遇

投稿者：
エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
退職済み
中途入社
2019年頃

投稿日：2021/02/12

給料はやればやるほど上がるシステムだが、やり方にちょっと問題ある。大きい声では言えない内容。胸を張って仕事できない。

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株式会社サウンドテクニカの評判・クチコミ・評価
良い点退職検討理由

投稿者：
正社員
2019年頃

投稿日：2021/11/24

いい点は特になし。給料が安い、評価も曖昧。全てが家族経営の経営陣と、旧態依然としたパワハラに塗れた上司のご機嫌伺いのみ。

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株式会社サウンドテクニカの評判・クチコミ・評価
良い点退職検討理由

投稿者：
エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
退職済み
中途入社
2019年頃

投稿日：2021/02/12

何の未練もなく辞められる、もちろんいい従業員もいるが、経営陣が家族経営なのでひどい。ほかにいい点が見当たらない。

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整備・メンテナンス業界の求人

株式会社サウンドテクニカの評判・クチコミ・評価
不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
退職済み
中途入社
2019年頃

投稿日：2021/02/12

ある程度の成長は出来るが、ゆめがない。技術を身につけたら、それ以上いる意味がない。ステップアップがない。

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株式会社サウンドテクニカの評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

投稿者：
エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
退職済み
中途入社
2019年頃

投稿日：2021/02/12

ブラック企業で、経営難(笑)。今にも潰れそうな会社で、心配になる。給料も...

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿者：
エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
退職済み
中途入社
2019年頃

投稿日：2021/02/12

やればやるほど上がるが、基本は最低レベル。賞与も昇給も最低レベルで、長く...

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株式会社サウンドテクニカの
会社概要

業界
清掃・整備・メンテナンス・警備
本店所在地
神奈川県藤沢市湘南台７丁目１２番８号
従業員数
240人
企業URL
https://www.s-tech.co.jp
代表者名
高橋仲美

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