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面接での条件と実際で少し違うところがある。また面接時の就業時間と実際が違うところがあり、それを機に退職することがよくある。入ってもすぐにやめていくところもあるので、採用する側ももう少ししっかり見極めて、とる必要があるのかなあと感じる。そうすれば働く側の意欲も上がると思う。
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副業が禁止なのが一番の不満であるが、全体的に収入が減っているのは事実なので、これを機に副業を一部認める動きも必要だと思う。この会社に限らず全体的にそうだが、副業をかげで行っている人がいる。そういったことを今後取り締まるべきだと考える。
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現場が多いせいなのか、なかなか普及していない。もっとオンライン形式を取り入れることを推進すべきだと感じる。営業所が離れていたときのやり取り等リモートを使うだけで、大幅な経費削減につながると考えられる。
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夜行運行がメインのため、思っていた仕事と違うと感じる人は多く見える。もう少し採用の段階で見極める必要がある。
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休暇は営業所によっては取りづらいところもある。夜行メインとなるため、希望通りの休みが取れないこともしばしばある。
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基本的にないが、会議等ではオンライン形式が用いられているようだ。営業所の...
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