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社長が人材を育てる器量がない。 社員とのコミュニケーションよりも社外アドバイザー的な立ち位置の母親とばかり話しをしているので、置いてきぼり。 こちらの都合を考えずに、自分の思い立ったことをぶっこんでくる。 話したいときや相談事が、定時を過ぎてからじゃないと時間がもらえない。 ワークライフバランスと言う当初の言葉とは裏腹に、残業=正義・ 家でも仕事の事考えている人を求めているようです。 その日に仕事を無理やり探して残業しない限り、定時で帰り続けると、何故か人事評価が下がる。 また、必要と思って残業していると、理不尽な人事評価をしているので、給料を多く払いたくないので、帰りなさい、と促される。 社長が気分屋。飽き性でコロコロいう事、思う事が変わる為、一日経つと言ってる事が違う事が良くある。
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社長からのスカウトで入社。 のんびりした社風で、従業員同士仲良くされていると感じた。 給料も悪くないと思います。
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