有限会社ラ・フェンネルの
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年収・給与制度・待遇のクチコミ
チーフまでは3ヶ月連続目標達成で昇格、昇給が出来る 売上に対して、歩合がついてくるので今までは頑張れたチーフまでは3ヶ月連続目標達成で昇格、昇給が出来る 売上に対して、歩合がついてくるので今までは頑張れた...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
毎月毎月の売上が直接お給料に関わってくるため、やりがい、働きがいは感じることができる。頑張ったのが認められる。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
チーフから次のランクに上がる時は、Googleの口コミ2桁はほしいよね。や、より高みを目指すためにまだ課題があるんだよね。など一方的な圧力があった。 また、目標達成していても、それ以上の昇格を目指すと言った月から3ヶ月連続目標達成でなど後からの要求が後から言われたりした。 最近は歩合の制度を変えると言い、説明ではリピーターのみとの事だったが、どうやら指名ありのみになるらしく、その説明は社長からまだされていない。 歩合の基準は今までと変わらず、5万以上給与が下がることがほぼ確定。 給与に関わることなのに、社長からはなにも説明が無い。 入力事項が増えたり、ブログやお客様への手紙を強制などを考えると給与が見合わない。 休憩は取れと言ってくるが取れる暇がない。 それに対して自己管理なんだからとしか本部の人も言わない。辞める人が増えても文句は言わないで欲しい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
化粧品検定の取得。また新しいメニューの導入時などはしっかりとした研修期間が設けられている。自主参加型の研修なども多い。
ワークライフバランス
投稿日:
有給は毎月1日は消化することができる。 シフトをお店のメンバーで話し合い決めるため希望日はお休みしやすい
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