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この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
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2020年頃の話
基本は年齢給となっておりプラスアルファとして勤続年数にる形である。よって若い時期については成果を出しても大きく基本給には反映されず賞与での査定のみ。若い時期から頑張ってという場合には不満が大きい給与体系になっていた
2021年頃の話
特に商品への思い入れや会社へのこだわりもなく入社した。しかし自然と自社取扱商品の良さや素晴らしさが伝わり愛社精神が芽生えた。また生産者と消費者をつなぐ架け橋的な役割が出来ていることに満足している。
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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建設
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IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社魚国総本社
研修や教育は、ないに等しい。学校側と下請けという立場の違いから、学校側の契約に従い仕事を行う形式です。学校側にも統一された決まりがありません。栄養士の先生たち、各々で言い分が違うので先生が変わると、やり方が変わるので困っている場面が多々ありました。
日本ハム株式会社
最初は簡単な業務から始めるので適正を図ることも含め、人に合わせた配置にしてくれる。業務に支障があっても即時対応する体制にあるので1人で背負う事はない。
日本水産株式会社
所属している部署とは離れた場所で仕事をしているため、直属の上司とも離れ、人数も少人数のため、のびのび仕事をすることができ、仲良く楽しく仕事ができるのは自分に合っていると思います。新しい人が入って来ても、人数が少ないため仲良くなりやすい。
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
最近は経営不振や度重なる組織改革などがあり、落ち着かない状況もあってかなりの社員が会社に不信感をもっています。中にはモチベーションの低い社員もいて、全体的な経営状態の悪さが、社内のムードを悪くしているような気がします。上層部も理解していて、さまざまなモチベーションアップの施策をとろうとしていますが、空回りしている感じがします。