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給料はいい方だとおもいます。親会社の森永乳業と同じ給料形態。 だいたいボーナスは6ヶ月弱出る。 また家賃補助制度も手厚く、住宅ローンでも使える。東京だと家族扶養の方だと9万円?ほど。 家賃補助は他社と差別化を図れるとおもう。 年に1回被服手当が出る。
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給料はいい方だとおもいます。親会社の森永乳業と同じ給料形態。 だいたいボーナスは6ヶ月弱出る。 また家賃補助制度も手厚く、住宅ローンでも使える。東京だと家族扶養の方だと9万円?ほど。 家賃補助は他社と差別化を図れるとおもう。 年に1回被服手当が出る。
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いい意味でも悪い意味でも年功序列。結果を出してもそんなに大きくはかわらない。また、日系企業ということもあり昇給幅はそんなに大きくないとおもう。家族手当が廃止されたのは打撃が大きい社員もいるとおもう。
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結婚を考えているなか、相手から地元で継続して暮らしたいという要望があり、クリニコは全国転勤で異動も数年おきにあったため、転勤がない職に転職しました。 当時のクリニコの上司からは、全国転勤等しないように配慮もできるからと言っていただけたのですが、転職先も決まっていたため断りました。 また現在では、エリア限定社員という決められたエリアのみでの異動しかしない制度もあるようです。
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早くから昇格できるのはいいですが、そのため若くから課長職につく人も多く、現在は課長職に空きがなく中々昇格できなくなったとききました。 人事評価については、自身がどういった評価だったのかが全くわからず、賞与の額を同期と比べて良かった、悪かった等を知りました。
配属の部署によるが、テレワークなどを推進しており、出社率なども会社自体が気にしているため出社…続きを見る
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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