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ムソー株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
営業/役職なし
雇用形態
正社員
年代
30代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

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仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

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投稿者によるクチコミ

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繁忙期を除くと比較的休暇は取りやすい環境にはある。しかし休暇を取ることで...

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健康をキーワードとして差別化できる商品を取り扱っており今後ますます需要の...

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基本は年齢給となっておりプラスアルファとして勤続年数にる形である。よって...

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休暇に関して配属される部署により有給取りやすい部署と取りづらい部署があっ...

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職場の半分以上が女性でありその点ではある程度働きやすい環境にはある。ただ...

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年齢が基本的なベースにあるように感じられた。よって若くしての管理職登用等...

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人事評価の制度はあり年一度の見直しもある、年齢と等級よりなっており長く勤...

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商品開発においては自社基準がありそのルールにのっとっていれば自主性にて商...

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不満な点副業

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実際のところは副業を取り入れている人はいないように感じる。何処の企業でも...

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やることが可能な部署とそうではない難しい部署があったように感じる。その部...

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長く勤めているパートが多く打ち解けるのに時間がかかるのと派閥まではいかな...

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女性の割合は高く若い人から年配の方まで働かれており働きやすさはあると感じ...

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課せられた事に対しての成果に対する対価が物足りなく年功序列の給与制度であ...

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中小企業としては良くもなく悪くもなくであるが会社業績を見てる限り労働分配...

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良い点仕事内容

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取り扱い商品に関して自信ある商品を販売しており社会貢献出来ている自負があ...

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不満な点仕事内容

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成果に対する評価と対価が少なく感じる。やってもやらなくても大きくは変わら...

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年齢給がベースになっており若くして給与を獲得したくても年齢給ベースにつき...

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良い点副業

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以前はダメであったようだが最近は許可制となる。ただし実際副業をやる時間は...

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年に3度の賞与が業績によってはあるのだが業績も好調につき、3度賞与が出続...

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社員に対する男女比から見ると女性の管理職者がほぼいないのが気にはなったが...

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良い点仕事内容

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社会性ある企業であり世間的にも追い風な企業である。社会需要も、益々高くな...

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年齢給がベースとなっているために時代にそぐわない若い人が不満に思う部分が...

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不満な点仕事内容

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営業としてはやってもやらないでも大きく変わらない部分と年齢考慮した役職者...

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基本給が高くなくベースは年齢給となっている。それに伴いの給料である為、若...

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ムソー株式会社の就職・転職に役立つ情報として、ムソー株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:営業/正社員/30代/男性/役職なし/現職/中途入社/2018年頃の話/投稿日:2022/06/28、総合評価:4.0 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

ムソー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
38.0%
平均残業時間
19.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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ムソー株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区大手通2丁目2番7号
  • 従業員数
    160人
  • 企業URL
    https://muso.co.jp/
  • 設立
    1969年2月
  • 代表者名
    出口裕起

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