株式会社イー・トラックスのクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
残業についてはみなし残業分が安い給料の中に20時間分含まれているようです。 20時間を超えても1円たりとも残業代は出たことはありません。パートさんは残業代が15分刻みで出ますが、あまり残業させていると社員の評価が下がります。 正直してもらわないと仕事が終わらないし、そこまでしても持ち帰ってしないといけない仕事や資料作りなどが存在します。 なのでライフワークバランスは最悪と言えます。 一応週休二日だと言われていますが、月の規定時間を曖昧にされているのは上が社員が働くしかない状況にさせるためだと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
パソコン教室なのにシステムがかなりアナログです。 メインPCくらい生徒さんのデータなどもあるんだからまともなものを使えばいいのにと思うのですが、いまだに紙のカルテで管理していたり、ネット予約などは一切ありません。 インストラクターというより営業色が強いので、パソコンインストラクターをやりたい人には向いていないと思います。 特にチラシ配りが命を懸けろ！みたいな感じで、朝から晩までチラシ配りをさせられたりするので離職率が高いです。
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映像ディレクター
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PCインストラクター
- 奈良県生駒市谷田町
- 月給21万円
- 仕事内容
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
前職より低くとも年齢が何歳でも、どんな資格を持っていても、どのような経験者でも、一律入社給与が決まっており、都内ならば20万支給で、かなり低額です。 昇給制度ありますが、長く務めている人はどんどん辞めていきます。昇給が期待出来ないからだと思います。 HRブレインなど、毎月、四半期等に目標設定をし、自己評価と上司評価を本社に報告する制度がある。 毎月、いつも店舗にいない上司と面談が、設けられ相談できる機会がある。 目標が具体的で達成%が高ければ給与ボーナスで評価されると聞いた。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
社員希望の場合、面接時にランクの話をされるが非常に曖昧でいい加減。 数年間働いていましたが、結局本当にそんなものあるのかわからないくらい昇給やボーナスの話などされませんでした。 長く勤めているパートさんから本当か嘘かわからないような前置きで「教室責任者になってから4か月連続で目標を達成したらランクが上がって初めてボーナスが一か月分出るようになる」と教えられました。 ボーナスだって時期によって1年半後とかになるだろうし、企業としておかしいと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
どれだけ売上上げても、いくつかの売上目標額を達成しても、自分の設定した売上以外の目標が達成していないと言う理由で、給与やボーナスに反映されません。上司マネージャーに気に入られないとどんどんパワハラで追い込んで何人も教室長が辞めさせられている。業務量と給与が見合っていない業界です。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- インストラクター
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人と接する事が好きな人は持ってこいの仕事だと思う。他業種に比べてお客様に感謝されることが多く、仕事のやりがいは過去1番に感じる。また、自分自身が学ぶことも多いので、日々の仕事の中で成長していける。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 20代
- その他
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
インストラクター以外の業務が多過ぎる。チラシ配布もスタッフが手配り。物販にノルマを課せられる（入社時にはノルマはないと言われていた）生徒への案内という名の営業も毎月あり怠ると週１での行動計画でリーダーから抗議。人件費の兼ね合いでスタッフが少ないので有給休暇はほぼ取れない。休日出勤、自宅での持帰仕事は当前。連絡事項が公休やプライベート無関係に送信されるので仕事でのソーシャルハラスメントを毎日甘んじる。各教室は統括とリーダーが仕切っている状態だが意見を言おうものなら風当りが強くなり業務に支障が出てくるので、各教室責任者は誰も何も言えない状態で従うしかない。アルバイトスタッフの入替が激し過ぎるので継続して仕事ができる環境にならない。故に社員の仕事量が尋常でない。パソコンを覚えてもらうことが商売なのに生徒に他の物を押売案内の仕方は腑に落ちない。退職者の退職理由は仕事が辛い、精神疾患になった、統括・リーダーと揉めたのどれが。
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映像ディレクター
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
産休制度などはありません。 時短社員はいましたが時短社員でいる必要性がないような働き方をさせられていました。 パートは女性が多いというだけで、特にここで働くメリットはないと思います。
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株式会社イー・トラックスの
会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 京都府京都市右京区太秦垂箕山町１７番地９
- 従業員数
- 200人
- 代表者名
- 早崎伊知郎
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