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MBO制度を採用しており、半期ごとに各社員が個人目標を設定し、目標に向かって日々の業務を行える仕組みを導入している。 目標設定の際に上長と面談を重ね、MBO制度を採用しており、半期ごとに各社員が個人目標を設定し、目標に向かって日々の業務を行える仕組みを導入している。 目標設定の際...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
とにかく残業が多い。多いというか、そもそも残業時間を通常の業務時間と考えないと仕事が終わりません。休日も業務時間としないと終わりません。 マネージャーは仕事量のマネジメントは全くできていません。むしろそこが仕事だとは考えていないと思います。 数年前の話なので、今はどうなっているかわかりません。こう言ったところも含め、とても体育会系の会社だと思います。 研修制度や教育制度も特になく、個人の裁量で業務を覚えていくしかないです。自由にやりたい方にはいいと思いますが、任される感覚が肌に合わない方には難しいと思います。よく見極めて入社されることをお勧めいたします。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
福利厚生クラブを採用しており、ポイント還元や割引制度を活用して、サイトを利用している。 グリコがあっていい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修や勉強会の機会もきちんと整備されていました。また業界を知るうえでは、実際に現場を見ることで、とても勉強になりました。上との距離も近かったので、考え方などを学ぶのには良かったと思います。
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