川西航空機器工業株式会社のクチコミ
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
社員同士のコミュニケーションは問題なく取れており、ある程度まとまりはとれている。 教育体制もある程度備わっているため『不満な点』にぶち当たるまでの間は一定のレベルまでは順調に伸びることができる。優秀な人間ほど社内の事情を速やかに察知し退職している。
川西航空機器工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
社員同士のコミュニケーションは問題なく取れており、ある程度まとまりはとれている。 教育体制もある程度備わっているため『不満な点』にぶち当たるまでの間は一定のレベルまでは順調に伸びることができる。優秀な人間ほど社内の事情を速やかに察知し退職している。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
経営者が古い独裁的で、情緒不安定であるため、気に入らない人間は簡単に懲戒処罰することで一般社員、管理職含めて退職者が後を絶たない。その結果玉突き人事を強制され悪循環から抜け出せないでいる状況。社内の雰囲気もそのせいでチャレンジする精神が一切なく、皆保身のために動いているように感じる。幹部にこのような人間がいるだけならばまだ改善の余地はあるが経営者がこのようなレベルでは社員ではどうしようもできない現状。あまりにレベルの低いトップが変わらない限り、先が見えている会社。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
自己評価、課長評価、部長評価、専務評価となる。たとえ自己アピールを過剰にしても、専務評価で落とされるため向上心は削がれてしまう。何か新しいことを起こさない限り評価は上げてもらえない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
賞与前に面談があり、普段は上司に時間を取ってもらうのが億劫でも、時期が来ると必ず時間を取ってもらえるのは良いことだと思う。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
特に上層部には高圧的な人間が多い。昔から男尊女卑な風習があり、パワハラ、セクハラなどハラスメントは常習化している。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
やはり設備は古い。しかしオフィスの設備は徐々に新しくなっていた。人間関係は、良い意味で人との距離が取れている。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
当時ですが癖のある人もいたので苦手な方は馴染むのが難しいかもしれません。 ただ慣れてしまえば大丈夫だと思います。
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