投稿日:
普段経営者が会議に参加するぐらいで、あまり表面に出てこないため職場長の裁量で気楽にやれる部分もある。また経営者の機嫌さえ取っておけば全く仕事はできなくとも昇給、賞与は他の人よりは良くなるし特別に手当てが貰える場合もある。
投稿日:
経営者が実務に携わっていないので見当違いな支持が多く現場は困惑している。またいかに優秀な人材であっても、会長の機嫌をそこねたらそれで終わりです。上司が良い評価をつけても全く反映されずに、下手をすると退職に追い込まれます。
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