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社有車の貸し出しやスポーツ姿勢の優待、スポンサー企業を務める企画からの返礼品などの分配などを含め、業務外の社員の生活に活用できる福利厚生が多い。また、年間休日は派遣先企業に合わせるので、120日は確保されている。
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自分が得意としている部分を伸ばすことが出来る。 上司とのやっかみがなく、楽な気分で仕事が出来るのが強みだと思っている。 割と融通が効く形態となっているので、評価はあげやすい。
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個人の成績が給料の評価に反映されにくい環境なので、自分が頑張ったと思っていても、昇給に結び付いていない事。また、評価も残業時間をどれだけ稼げたかの比重が大きいため、迅速に作業を終わらせても評価されない事。
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学歴年齢は関係なく実力で役職者になれる。 自身は入手3年で主任、6年で課長になれた。 残業代は全額支給されることに加えて、残業をするほど評価につながる。 年に一回、研修と称した海外旅行(ハワイ、アメリカ、マレーシア等)があり、無料で海外旅行が楽しめる。
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