投稿日:
フレックスタイムであるが、通常の出勤時間に出社する方が多い。そのためなかなか自分の時間配分で入社時間、退社時間を設定しづらい。 そらをするためには強い心を持ち、人間関係を築いておく必要がある。 ある程度の成績を上げていれば、文句を言われることは無い。 決済が社長しか出来ず、内部書類が多いため仕事のスピードが遅くなる。 営業に裁量がないため、商談で内容、金額など即決出来ない。 他社に先を越される事が多いが、それを計算した上で段取りを行う必要があるため、チャンスを逃すことは日常茶飯事である。 ある程度、楽観的に流せる人でないと、長くは働けない環境である。 仕事における責任は全て自分で負い、上長含め周りの方は一切助けてくれないと考えて行動した方が良い。
投稿日:
給与については、入社時の交渉が必要。 具体的にこういう理由でいくら欲しいと伝える方が良い。 賞与については、内部査定制度はあるものの、実際は社長の一存であるため、成績よりよ好かれているかの方が重要になる。
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
株式会社アーバスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社アーバスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。