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仕事内容は、パンの製造、朝、出勤すると、リーダー格の人しか鍵持ってないため、入るには持ってる人が来るのを待つか、中にいる人に開けてもらうしかなく、 作業開始までに、色々と時間がかかるタイムカードを記録する場所まで、着替え〜消毒とかやってると、20分は掛かる。 作業は、ネタ作り、加工、運搬、など工程事に分かれて作業する為、覚えやすいではあるが、1人で捌ける量じゃない時は1日中パタパタ。
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年功序列。 能力なくても、上に上がれるが ほぼほぼ 勤務年数に応じて あと人の意識の低さ。やる気のなさ。こんな会社初めて 人が食べる商品を扱うのに 商品を投げる( ゚Д゚)ノ - そんなんありなのか? いくら袋に密封されてても買い手に思いやりのなさすぎ。 指導する立場の人が 指導する能力がないから、下がしっかり育たない。向上意識の持てない人ばかり。
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配置された部署にもよるとおもいますが、自分がいた場所は製造ライン作業だったので、黙って黙々と仕事したい人にはあっているなと思いました。単調作業が好きな人にはいいと思います。パソコンが使えない、人相手の接客が苦手な人でも、ライン作業なら必要最低限のコミュニケーションでお仕事できます。
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とにかく離職率が高く、常に人が足りない状態で残業が長かったです。同じ体勢で何時間も作業をするので、足腰肩に痛みが出てきます。用事があっても、よっぽどのことでは無い限り残業せずに帰りたいとはなかなか言えない雰囲気がありました。
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残業代が不当に支払われない。現在、労働基準局に相談中です。採用面接時には説明がなかったにもかかわらず、説明したと話している。いい加減な会社だと思う。退社すら率が多いと聞く。
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残業が長いので疲れてくるとちょっと雰囲気が悪くなるようなことはありました。人間なので仕方ないですが。 若い社員がバタバタと仕事している中、長いことお喋りをしたり、携帯をいじっている役職者の方が多いのが気になりました。
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私が居た部署は人員整理があり、当初居た人数の半分にまで減ってしまいました。 そのせいで私の仕事量が極度に増えてしまい、休暇が取りにくく年30日ぐらいは休日出勤をしていました。 休みの日でも担当する部分の問題があると、連絡があり休んだ気がしなかったことを覚えています。 言い方変えれば、重要なポジションを任されていたからこその結果ではありますが・。
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飲食業の割には ボーナスもあって、時給は良い。 年に3回ボーナスはあるのが良い。これはコンビニ商品取り扱っているならではの強みかな。
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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