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取引先は工場系が多く、大手取り引き会社では100人規模の派遣社員を集めて営業展開をしていた。勤怠管理が当時はあいまいで取引先にちょっこうし朝も早くタイムカードをうたないでしゅっきんをし、タイムカードの前でたち派遣さんが出社するのを確認するという作業があり、そこでの御用聞き等で健康状態や変化に応じていた。そこから事務所に帰ってタイムカードを出勤するのでサービス前ざんぎょうがまんせいてきにはっせいしていた。帰りも遅く店舗によるが少人数なため
どのビルに配属されるかでだいぶ変わる。オフィスエリアだけなのか、居住区も含んでいるかどうかも…続きを見る
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配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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