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テレワーク導入する気はないと感じる。 製造業メインの派遣会社なので、現場での仕事が9割を占める。事務職とかなら派遣でもテレワークは可能かも。
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テレワーク導入する気はないと感じる。 製造業メインの派遣会社なので、現場での仕事が9割を占める。事務職とかなら派遣でもテレワークは可能かも。
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産休を取得すると、その間に代わりの人材が配置され、復帰の機会を奪われる。 子育てをしながら働くのは難しい印象。
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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