投稿日:
企業ビジョンが非常に曖昧。数値的な重要な部分も根拠のない現状不可能に近い数値が設定されるためほぼ達成できない。。問題点が明確にわかっているのに修正しようとしないため業績低迷が続いて企業存続が難しい状況レベルまで落ち込んでる。現場意見がまったく通らないため社員のモチベーションが低く幹部と現場でのコミュニケーションの疎通が皆無状態で改善の方向性が構築できない。
投稿日:
送り込みの量が多いので、商品を回転させるのが大変。 開店から閉店まで仕事なので、拘束時間は13時間以上。 基本給はめちゃめちゃ低いので、ボーナスはかなり少ない。退職金もかなり少なく。
投稿日:
そんなに細かい事を指摘せずある程度自分の才覚で仕事が出来た点。職場の雰囲気は、そんなに悪くはないが、同族会社で社長、副社長、部長の力は絶大で異に背いた者は、洗練を受け二度と上には上がれない。
投稿日:
複数の仕事を任されるので仕事量がかなり多い、発注から検品、特売企画、品出しに倉庫整理、在庫管理に接客、開店準備、閉店処理まで朝から晩までフルタイムに働かせる。
投稿日:
待遇や働き方改善の面接や聞き取りをする約束だったが施行されず、意見交換がなされなかった事が決定打。サービス残業代請求したが満額は支払われず、嫌がらせで退職日を月末ではなく中途半端にされ国民健康保険料を余計に支払う羽目にあった。従業員に対する敬意や感謝を欠いた経営者。
投稿日:
三奉行である、部長クラスは完全なイエスマンで、待遇面も含め一般社員と格段の優遇を受け、自分の地位が脅かすされると、徹底的に下の者に罵声をあびせ、自分の非は絶対認めない。
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社一二三屋を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。