株式会社山の上ホテルホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
マネージャークラスになると接客の他に事務作業がかなり増える。人によっては終業後に2〜3時間残業することも。管理職同士の人間関係はあまり良くないのもあり、新卒入社からマネージャークラスまで昇進した人はこの5年で0。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給料は全然上がらない。(役職つけば別) 上がり方の判断基準も不透明なので どう頑張れば上がるのか分からない。 実力主義というよりかは 年功序列で歴の長い人からポジション(役職)がついていく感じ。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
人と接する仕事なので、お客様から感謝されたり、言われる前に行動できたりすることがやりがい・働きがいに繋がる。 丁寧な言葉遣いも身につく。
ワークライフバランス
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質問・相談
関連つぶやき
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
会社概要
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