株式会社山の上ホテルホールディングスのクチコミ・会社評価（10件）
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
客室35室のみの小さなホテルというサイズ感が自分がこれまで身を置いてきた環境と似ており雰囲気が合っていると思った。実際新卒入社後はほぼ全セクションの先輩に顔と名前を覚えてもらえる程の規模。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
マネージャークラスになると接客の他に事務作業がかなり増える。人によっては終業後に2〜3時間残業することも。管理職同士の人間関係はあまり良くないのもあり、新卒入社からマネージャークラスまで昇進した人はこの5年で0。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
建物自体が小さい故、バックヤードの導線はかなり悪い。スタッフ用のエレベーターは1機のみ。人によってはスタッフ同士の距離感が近いと思ったりするかもしれない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
設備は1人1つロッカーの支給があるので貸与される制服や荷物等を置くことが出来る。 雰囲気・人間関係は勤務場所や本人の性格なども絡むので一概には言えないが 自分は周りの人たちと仲良くできていたので楽しかった。 結構フランクで距離感が近いイメージ。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
昨年から年1回自己評価制度と役職者による評価制度が導入され、セクション毎の売上げも反映されるので以前よりは評価されるようになった。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
人と接する仕事なので、お客様から感謝されたり、言われる前に行動できたりすることがやりがい・働きがいに繋がる。 丁寧な言葉遣いも身につく。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
給料は全然上がらない。(役職つけば別) 上がり方の判断基準も不透明なので どう頑張れば上がるのか分からない。 実力主義というよりかは 年功序列で歴の長い人からポジション(役職)がついていく感じ。
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株式会社山の上ホテルホールディングスの質問・相談
株式会社山の上ホテルホールディングスの
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田駿河台１丁目１番地
- 従業員数
- 5人
- 代表者名
- 髙山芳之
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