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みなし残業代ありきの給与体系であり、基本給はかなり安い設定。社員個人に対する福利厚生も、社会保険と通勤手当以外は基本的にない。会社全体の福利厚生としては、相撲の観戦チケットやオフィスグリコ、オフィスおかんがあるが、使わない人は使わない。ランチ補助もあるがコロナ蔓延のため利用できない。
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女性管理職の割合が少ない。昔ながらの男性優位の事務所。女性社員も一定数所属しているが、他の大手コンサルティングファームのように女性活躍のためのポジティブアクションのような環境はない。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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