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東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社の新卒採用面接・選考情報

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応募形態

現職社員による東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社の面接・選考レポート
良い点面接

投稿者：
エンジニア
正社員
20代
男性
役職なし
現職
新卒入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/09/12

一次面接はグループ面接で、ガクチカ等基本的な内容が聞かれます。冬に開催されるインターンシップに参加していれば基本的にパスすることができると思います。（コロナが流行る前は対面でグループ面接でした。）二次面接は東レエンジニアリングの各部署の部長級の方が8名との面接でした。主に、学生時代に取り組んだ研究に関する面接でした。次は最終面接となり、役員との面接です。志望理由や就活の状況を聞かれました。また、役員の方にも逆質問ができると思うので、色々と質問してみると良いと思います。比較的、プラント系の企業は面接時期が早く、他の本命の面接練習や、キープとして内定をもらっておくのも良いと思います。

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現職社員による東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社の面接・選考レポート
良い点面接

投稿者：
エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
現職
新卒入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/03/15

一般選考の場合には、1次面接、2次面接、最終面接と3回の面接があります。 1次選考は各地域で人事の方1名と従業員の方、受験者5名程度の集団面接を行い、順に答えて行くような形です。 2次選考は滋賀工場にて部門長クラス方8名程と人事の方1名の個人面談を行います。主に、ガクチカや研究内容の質問となります。最終面接は就活の状況、志望理由、今までの人生で苦労してきたこと、内定後東レエンジニアリングにして欲しいこと（社員との座談会や工場見学など）を聞かれました。内定者の半数以上は学校推薦です。一般選考にて応募したい場合には、秋頃に開催される1DAYインターンシップ等に参加する事で比較的選考には残りやすいのではと思います。内定者はインターンシップに参加していた人が多く、参加してみるのも良いのではないかと思います。

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