投稿日:
所属している部署内は同年代が多く、和気あいあいとしていて雰囲気が良かった。お互いうまくサポートしたり気にかけたり出来ていたと思う。
投稿日:
所属部署やプロジェクトチームにもよるが、比較的自由に仕事を進めることができ、幅広く様々な知識や技術を身につけることができる環境にあったと思う。
投稿日:
部署間の上長同士、メンバー同士仲が悪いと感じることが多々あった。部署ごとに仕事のスタンスや進め方、成果物のレベル感が違っていて不満や揉め事も多い。気性が荒い、攻撃的な人も多かったように思う。足の引っ張り合いや部署間のいざこざは日常茶飯事。
投稿日:
3年間在籍して昇給は一度も無し。数年のうちに2回も減給だった同僚もおり、評価基準がは明確だと感じた。 資格の取得は推奨されているが、資格取得に対する補助や資格保持に対する優遇などもは特にみられなかった。
投稿日:
人事評価シートは存在しているが評価指標がはっきりとせず、頻繁に評価項目が変わる。待遇に反映されない。昇格、降格の基準が不明瞭、人事評価シートに基づく評価が行われているのか不明。
投稿日:
人に仕事が紐づいている場合が多く、作業が集中しがちだった。安定的に仕事を取る仕組みがなく、受注に波がある。建設プロジェクトのPMと言いつつも、専門的な知識や技術、経験を持つ人が少なく外部のパートナー頼み。
投稿日:
緊急事態宣言中はテレワーク可能だったが、解除後は基本的にテレワークやリモートの制度が無くなった。家庭の事情で認められることもあるが、上長によってはテレワークしづらい雰囲気がある。
投稿日:
人事評価シートというものがあり、自身で目標を設定してそれを元に上長と面談する、という仕組みはできている。
投稿日:
グループ内の会社によってはテレワーク可能で、看護など家庭の事情で個別にテ...
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社インデックスコンサルティングを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。