株式会社花弘のクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点面接
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
面接にかかる期間が極めて長く、中途の場合は志願から1次面接、二次面接が終わるまで1か月半ほどかかりました。人事担当者が一人しかいなかったため数々の応募を処理しきれていない事が原因のようです。 またこれからこの会社への就職を検討する方へ事前にしておいた方が良い事として ・芸術性のある商品や催事に関わる仕事ということもあり、感受性と我強い人が多い企業なので何があってもすぐにメンタルの切り替えができる強い精神を育む事 ・意外と力仕事も多いので体力筋力に自身がなければトレーニングをしておくと関節などの損傷を抑えやすい事 ･拘束時間が長く家事や育児介護等がある人は家族にサポートしてもらうか家事サポートに向いた家電を充実させておく事 ･昇給があまり見込めないのでそれを今後の人生設計に入れておく事 以上の事を検討に入れたうえで働かれるのをお勧めします。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
業務指示に矛盾が多く感情的な振る舞いをされるのが当たり前で、それでもご機嫌取りと全ての業務を迅速に完璧にする事を求められ続ける環境に精神的に追い詰められた為です。 自分から辞めたいと申し出た訳ではなく、ある時指示内容に対して言い返しした事からそれを見ていた上司の逆鱗に触れたことがきっかけでした。退職の際も「会社側からクビにしたくない、それは君の今後の経歴を気づずつけないための会社側からの温情だ」「再就職の際に面接先から連絡が来た際、普通に働いていたかどうか答えるのはこちらの心持ち次第」という内容を告げられ自主的に退職届を出すように勧められました、失業保険の制度的に不利だった事もあってその後は大変でした。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
ボーナスや昇給が機能していないので単独の収入としては非常に心許なく、キャリアを詰んだところで仕事量が増える以外のリターンもないのが残念な所。 良くも悪くも実力至上主義な所があるので長年働ける技術があれば感情的に振る舞うこともよくある事として問題視されず、他者への良心や共感性に自信が無い人でもそれらを気にせず自分らしく働くことが可能。ただし近年のコンプライアンスの見直しの風潮とは逆行している為そのメリットもいつまで持つかは分からない。 研修会などの教育は時折あるが、特に外部講師によるコンプライアンス研修は裏目に出ている節があり、これを吸収し理解しやすい若い世代ほど早く辞めてしまう傾向が強く、古参の社員ほど理解や反映が出来ていないと取れる場面が多々あった。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
芸術性の求められる商品を扱うためか感受性が強く我の強い人が多い、そのため業務の進め方が人によって大きく異なる、また技術や勤続年数が長い人間に意見をするのはご法度な環境なのである人が教えたアレンジのラッピング方法を別の人が見て、そんなやり方は誰もしていない、おかしいと否定したりと各個人バラバラのやり方をしていながらお互いに共有もしていないのでそれらに従う立場からすると業務内容に矛盾が多く解りづらい。その上で全ての細かい業務を素早く完璧にすることを強く求められ、その上で経験者の方々のご機嫌取りもしなければ八つ当たりの対象になりやすいのでお客様のために働いてるというより社員のために働いてるような状況。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
拘束時間が極めて長く店舗によっては実質12時間拘束。 これは通常の勤務時間を朝の準備から営業時間中としている為であり、閉店後の片付けを残業ありきで組んでいるため。 勤務超過の対策として週に1度半日で帰れる日を設けているが、時間通りに帰ろうとすると批判をする人もいるので帰りづらいのが実情。通常時の残業も毎日1時間はある。 何より普段の拘束時間が長いので家事がある人は家族にやってもらうなどのサポートが必要不可欠、育児や介護がある人は同時にはしづらいのとサポート制度も無いので近親者の介護を理由に辞める人も増えていた。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
接客業なのでテレワーク、リモートワーク等の制度は特にありません。コロナ対策としては殺菌をしていましたが、狭い店舗も多く、マスクや殺菌だけでリスク回避できるような環境はありませんでした。ある程度動いたりなどの力仕事もあったためマスクをしながらだと酸欠になりやすく薬局で市販されている酸素ボンベを時々使用していました。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
新卒の人から見ても初任給は良い方、に見えるものの実際は長い拘束時間にほぼ毎日の残業が加算されるのでそう見えるだけ、昇給も無し。 また社員もボーナスは出ない事が多いらしく、過去に出た時も数万円との声があった。店長等になっても手当は出ない。 皆勤賞制度があるが有給を使うと皆勤賞にならないので機能している制度とは言えない。
その他（商社）業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
生花関係である事から女性の人口が多いものの、それが特別に働きやすさに繋がってると言う声は聞かない。過去でもお子様を儲けた人も産休というよりも退職し戻って来ない例がとても多く制度や働きやすさに魅力があればそうはならないはずである。 また女性へのセクハラは当然駄目なのは当たり前だが、男性に対しての無自覚なセクハラはとても多い（規定違反していない範囲で髪型を変えた男性がいて、年齢を理由にした不当な罵倒を影で吹聴するといった現場を見たことがあります。） 上記の事を逆説的に見れば男性に対して不当に強く当たっても許されるというのは得と感じる人も世の中にはいるかもしれませんが、これを人道的な観点からメリットと言えるはずもありません。
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