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繁忙期は残業が多くなってしまい月30時間を超えることも多々ある。 仕事ができる人と判断されると仕事量が圧倒的に増えるので社内の業務量バランスは崩れている。
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いい原料なので他のカルシウム原料より高い。そのため、カルシウムを入れればいいとだけ思っている食品メーカーに導入は非常に難しい。
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一つの仕事だけということはなく、受付から、社長からの指示や、企画に関わること、MACでのデザイン確認やWindowsでの受発注なと、なんでもやることになり、会社の流れがわかる。飽きることがない。 関わる企業の方々もいい人が多い。 社長が近い位置にいて、話を聞いてくれる。
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パワハラを意識しないでハラスメントしてくる取締役入社がした。 そのため、2021年から会社がギクシャクしてしまい、人間関係や信頼関係が破綻してきていた。
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苦手なこともやらなくてはいけない。 できないと、残業もあった。 当時、違う会社も入っていて、訳がわからない会社になっていた。 社長は、人が良すぎて、色んな悩みの方を受け入れてしまいがちだった。
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