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当時は給料は非常に安いものの、残業はほとんどなく、家族との時間を持つことができた。臨床研究のモニターとしての知識もついたため、治験CROへの転職ありきで、数年で転職することを前提で入社するのであれば良い会社だった。小さな会社のため、社長や会長との距離も近く、アットホームな会社だったのでそのことでも良い会社だったと思う。当時の社長も会長も個人的には非常に好きと思える人柄だった。経営状況は詳しく知らなかったが、厳しい状況だったとは思うが、少しでも社員が働きやすいように考えてくれていたと思う。
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給与、採用など幅広い業務を担当しました。給与では残業チェックから直結するぶぶんへの入力、また採用では新卒や中途面接、会場での案内、説明会の補助など担当させていただきました。 大変いい経験になりやりがいを感じていました
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育児休業制度が整っており、該当する女子社員はほぼ制度を利用していたと思います。 同じ職場の先輩で三度育休を取得し復帰した方がいます。穴埋めなどもちゃんとしていました。復帰後も3歳になるまで短時間勤務ができるため無理なく業務を行えるようでした。
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医師主導、企業主導の臨床研究のサポート全般を請け負っている臨床研究CROのCRAでした。当時は臨時指針に基づいて臨床研究モニターわしておりました。ここでこの業界のノウハウは勉強になりました。
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福利厚生が充実しているとは言えない。給料はかなり安かったため、一生働く会社とは到底思えない。また古株の人間が権力を持っている風習があり、大した実力もなく、コミュニケーション能力も高くない人間が管理職として高い顔をしていた。
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普段は個人情報を多く扱う職場上あまり会話なく業務をしていましたが、もちろんフォローなどはしっかりあります。昼休みやたまにあった飲み会などで和気あいあいとした雰囲気がありとても和やかでした。
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実力やマネジメント能力を伴わない人が管理職場をやっていた気がします。上に気に入られれば出世しやすいのはどの会社でも同じだと思いますが、ここはそれが顕著に出てたと思います。
投稿日:
5年前の情報になりますが、良くも悪くも小さな会社なので会長、社長との距離が近いです。そのためか昔からの付き合いいる人は実力以上のポジションになっていたと思います。
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