株式会社C-mindのクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
自己成長は圧倒的にできると思います。上司や先輩との距離が近く、いつでも相談できる環境にあるので、人として成長できます。他の会社に転職しても仕事のやり方やスキル面などは通用すると思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
給料の上がり方は、役職が付かないと上がりませんでした。営業成績が悪いと給料が下がったりしました。家賃補助はありませんでした、月3万円で会社の寮に住む事ができます。ただ、自分の部屋などはないのでプライベートはありませんでした。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
営業成績に応じてインセンティブが出るので営業に自信がある人は稼げると思います。役職手当も金額が明記されているので、モチベーションになります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
営業はボーナスはなくインセンティブなので成果をあげられないと他の企業よりも給与は低いので努力をしないとかなりきつい。 福利厚生はベンチャー企業なので大手に比べるとだいぶ弱い。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
研修などは他の企業に比べると弱い。 基本的に業務を実際にやって覚える事が多い。 どんなに頑張っても成果が出ないと全く意味がない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
有給は取りやすい環境だと思う。 残業はとにかく多い。 定時に帰れることはほぼなくみなし残業を超えても特に手当が出ることはない。
リース業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
若い方が多いので普通の企業では任されないような業務を若いうちから任せて貰える。 成果を出したら出した分評価される。
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