株式会社AESC Groupのクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
年度初めに各個人に課題が振り分けられます。それを達成すればボーナスが満額支給されます。会社の業務の一環として行っているのですが自分の課題のための残業には残業代は出さないっていう上司の方針によりサービス残業をすることになります。サービス残業分がボーナスという形で支給されている感じです。
株式会社AESC Groupのクチコミ・会社評価（25件）
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良い点人事・評価制度
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- 2020年頃
投稿日：
年度初めに各個人に課題が振り分けられます。それを達成すればボーナスが満額支給されます。会社の業務の一環として行っているのですが自分の課題のための残業には残業代は出さないっていう上司の方針によりサービス残業をすることになります。サービス残業分がボーナスという形で支給されている感じです。
良い点仕事内容
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- 2020年頃
投稿日：
製品の品質管理。具体的にはEVと呼ばれる電池に異物が入らないように製造工程を確認したり、入ってしまった異物の原因・調査の実施をします。製造部門から調査依頼が来て感謝されたときにはやりがいを感じるかもしれません。
求人をチェック
良い点面接
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- 2020年頃
投稿日：
選考ステップは各部署に正社員登用の割り当てが来て、上司からの推薦と本人の意思確認、試験と面接でした。試験は事前に試験範囲の問題用紙が配布されるのでネットで調べて解答を検索すれば大丈夫でしょう。面接も圧迫面接とかはなく、一般的な面接でした。私の知る限り推薦をもらって落ちた人はいません。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
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- 2020年頃
投稿日：
女性派遣社員に対してセクハラを行った元工長は座間工場から追浜での作業に配置転換されていますが退職はしていません。会社にはセクハラをする正社員がのさばっていると思って注意して入社した方が良いです。セクハラを受けた女性派遣社員は泣きながら退職していきました。
良い点女性の活躍・働きやすさ
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- 2020年頃
投稿日：
女性・男性関係なくやることをきちんとやれば評価されると思います。女性が希望すれば夜勤の仕事も日勤の仕事も人事異動で可能です。もちろん希望すれば研修も受けられます。
不満な点人事・評価制度
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- 2020年頃
投稿日：
サービス残業はしたくないので、多くの人は本来の業務をおろそかにして課題の達成を優先させます。日常業務をきちんとやっている人はサービス残業をすることになります。真面目にやっている人は効率が悪いと言われ評価されません。
自動車・輸送機器関連業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
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- 2020年頃
投稿日：
教育や研修は日産自動車に準じていますのでそれなりに実施していると思います。だけど古くて使えません。やるだけ無駄だと皆わかっているのに古き慣習を守るため皆受講をしています。
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投稿日：
工場の現場業務でしたのでテレワーク・リモ－トワークはありませんでした。今...
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目２番１２号
- 代表者名
- 張雷
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