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面接は3段階に別れています。一次ではCABの適正テスト、2次、3次では面接です。3次では社長が出てきたり、役職の方が担当したりします。面接も簡単で、落ちることはそうないでしょう。具体的には自己PR、趣味、学生生活で頑張ったこと、会社の概要、一年後にどんなエンジニアになっていたいかです。面接官の方も威圧感がなく、趣味の話で盛り上がったりできたくらいなので、話しやすかったです。さらに面接の段階で配属についての話もある程度の要望も聞いてくれるので、緊張感も和らぎました。3次面接では社長と、上司の方2人に囲まれて少々緊張しましたが、話してみると全然大丈夫なので、気軽にできましたよ。
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私はこの会社に入社して3ヶ月ですが、退職したいです。理由としてはまず給料が少なすぎます。たしかに業務携帯はしんどくなく、楽をしたい方ならいいかもしれませんが、拘束時間が長すぎます。日勤の方は残業もなく定時で帰れますが、夜勤の方は16時50分から翌朝の9時50分までと半日以上居なければなりません。そして、夜勤の同僚から話を聞きましたが、休憩中はエラーが出たらすぐ取り掛かれるように、外に出てはいけないという訳の分からない理由で拘束されます。人によってはこれくらいと思う方も居るかもしれませんが、給料は月15万程度とかなり割に合いません。なので、おすすめはしません。
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人間関係と、福利厚生は整っています。まずは人間関係ですが、みんな和気藹々としており、上司の方も優しく教えてくれます。配属先にもよりますが、本社や支店の方は良いです。福利厚生も、生理休暇や子供の学校が休校になった際の休暇などと、女性に優しい制度が多いです。
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中途採用の場合、試用期間半年が終わると初年度の年休が支給されるが、その日数が少ない。病気による使用に不安あり。また、リモートワークでの作業環境として、会社からの支給がなく、個人の負担になっている。
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雰囲気に関して言えば、私の場合は非常に恵まれていた。 多分運だとは思うが非常に熱心に気遣ってくれる上司や先輩が多かった。 相談や雑談等幅広く対応してくれるし、メリハリもついていて仕事でもプライベートでも頼りがいがあった。
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ちょっと放任が多かった気はする。 とはいえ、そのおかげで自分で動いて知識や手順等を吸収するといったことをしていたので、新しい仕事へ手を出すときなどはそういった経験が活きたこともある。 が、チュートリアル的なことはもう少し時間をかけてほしかった。
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やるやらないの自由度は高く、強要されることもない。、自分の作業の状況に応...
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