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静岡放送株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
本来はとてもやりがいのある仕事なのだが、問題点が多いので30代の働き盛りの社員が辞めていくことが、ここ数年とても多いので、慌てて中途採用を増やして取り繕っていることが多い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
803万円(回答者数36人)
静岡放送株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
再雇用時の給与が現役の時の1／4くらいになってしまうのは辛いです。資産運用や再雇用時の給与額の情報をもっと発信してもらいたいと思います。年金額の話もしてもらいたいです。平均給与よりかなりもらっているので、年金額も平均の倍以上と勝ってに思ってました。
成長・働きがい・キャリア
静岡放送株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
地域で最下位の実績なのに、企業体質が古くてなかなか変わろうとしない。企業内の異動が少ないので、各分野で視野が狭く、時代の変化に対応できていない。教育システムも皆無で、口頭で仕事内容を伝える程度なので、人によっても差が大きく、組織としての危機意識も低い。
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質問・相談
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- 2015/07/15
- 回答数
- 1
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