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女性の役職者も多数いるので、キャリアアップのモチベーションがあがると思う。産休育休がとりやすい。保育園に落ちても、育休の延長ができるらいので、安心できるのでは。復職後も希望したら配置換えしてもらえるらしいし、時短勤務もしっかりしている。
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個人で成果を出しても評価や査定はチーム全体で反映されるので、自分が頑張ってもチーム及び会社全体の業績が悪ければ自分の望んだ結果につながらない。
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部署の規模が小さいので仕事ぶりや状況はよく見てもらえる。評価につながるかは別問題だがチームで相談しやすい雰囲気。
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外部の人間がときどきトイレにいてビビる。一応関係者以外立ち入り禁止なんだけど。 繁忙期は決裁関係が上司のところでよく止まる。その件を、さらに上の人に咎められる。怒られるわけではないけど、こっちのミスかのように言われるのは何かちょっとイヤ。反論しにくい。
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育休中、知らないうちに配置換えされていることもあるそうです。時短勤務希望だから仕方ないかもしれないけど、復職前の職種のままがよかったという人も。
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自分で考えることが多く、仕事が進めやすい。他部署との連携もあり、やりがいがある。大きな案件も手掛けることができる。
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特になし。当初は僅かだが昇給もあるが3年くらい経つと頭打ちする。おもむろに給与の仕組みが変わるという不思議な現象が度々起こる。
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賞与はない時もある。ただ業績が悪い悪いと言いつつ本当に僅かだが捻り出してくれるのはある種良い点と言えるかもしれない。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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