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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
時間帯によっては一人体制になり、電話に出られなかったり、目の前のお客様を待たせることになるため、お客様からのクレームを受けることが多い。 環境がトップダウン的であった点、怒鳴られることもゼロではなく、不満があっても改革が起こる気配はない。 ホテル自体が古い建物であるため故障が多く、フロントスタッフが治すよう指示されることもある。 公休希望は出せるが、有休消化率は非常に低くゼロに近いと言え、「忌引や体調不良のためのもの」と言われ無かったことにされる。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
急に休業になったりするので、正社員のはずなのに給与が不安定。この時期だから、仕方はないかもしれないが。実際、勤務していた時に給与振込が2ヶ月遅れた事があった。残業をどれだけしたって残業代は貰えない。上の言い分としては、固定残業ついてるでしょってことだろうけれど、それ以上の残業をしないと現場が回らない。健康診断しなさいや、インフルエンザワクチン打ちなさいと言ってはくるが、それの費用は完全自費。福利厚生なんてものは存在しない。
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
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質問・相談
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