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稼いでいても設備投資のためボーナス無しの時もあった。結局その後不祥事があり、ボーナスは形だけでしか貰えなかった。(0.1か月分)また現在は本当にお金がなく昇給、ボーナス無し。 さらに昔は業績の悪い時、給料一律何%カットのような減給もやっていた。 元社長はワンマンで鶴の一声で方針が決まる。 無理に委託を受け持って、結局時間とお金だけを無駄にしたことがあった。 特に部長、課長などの長に仕事が集中することが多く、ワークライフバランスが良いとは感じなかった。 中途採用がほとんどなので、人の能力の差が大きかった。OJTやGMP教育もその長次第で、優秀な長のときに受けた人もいれば、そうでない人もいた。基本的には前職のやり方がある程度は許される職場であった。
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職務内容に対する給料は良く、中小企業なりの福利厚生はまずまず良かった。 2021年に過渡期を迎えて社長交代後、徐々に良くなっていく兆しはあった。 新しい社長は薬事に詳しく、人として尊敬できる方であった。 社内の人間関係は問題なく、部署内及び部長間(課長含む)も仲が良かった。
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社長の夢と、会社の現実がかけ離れ過ぎて、何一つ実現できていませんでした。それでもその夢を一緒に追う世間知らずの息子さんの姿が、悲しく見えます。そんな夢の話を現実の話として伝えてくるので、混乱します。学歴優先なので大学院を出ていれば、簡単に入社できますが、あまりオススメはできません。
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社長は、大きな夢を持って邁進しておらます。息子さんが専務で、社員の意見を聞こうとしてくれます。工場長が面接にいると何でも分かりやすく説明してくれます。
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キャリアを形成することはできない。経営者のミスを尻拭いすることばかりで、前進するより、後退することが多かった。経営者がGMPを、理解していないことが、大きな問題だ。
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キャリアについては、入社時に職務経歴書でみているようだが、参考にしていないような気がする。自分の言うことを聞きそうか否かが判断基準
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福利厚生は、昼食のお弁当支給。そのお弁当が不味すぎて話のネタになります。あと、休憩室にアクアクララが設置されています。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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