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事務所と工場の意思の疎通が全然出来ておらず、毎日のように納期や工程の確認をしなければならなかった。事務所の人達は社長を筆頭に仕事内容が理解できてないので全部丸投げ。納期の2日前になってから徹夜の突貫工事をさせられるのが常。当然良い品物が出来る訳がなく、クレームで返品か現場で手直しは当たり前。
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経営陣のワンマン企業。会長、社長が気に入らなければ直ちに辞めさせようとする。仕事が出来る、出来ないは関係ない。イエスマンしか周りに置かない。会社都合で辞めさせるのはイヤなので、とにかく毎日洗脳のように耳元で会長が『辞めさすぞ!』と囁く。必ず一人の時を狙ってくる。
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工場内の仲間同士では協力し合える環境を作っていた。仕事のオンオフでも付き合いが出来る友達も出来たので工場の仲間意識は高かった。
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紹介で入社した為、面接ではとにかく今のオペレーターの態度が悪い事の話ばかりだった。今思えば私が入社すればその人を辞めさせられると思っていたのだろう。一年半後にその人は辞めた。
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工場は流作業なので、周りの人達に迷惑かけないように工程を守る事を心がけながら仕事を進めるようにしていた。
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事務員さんで女性はいましたが、工場なので基本女性が働きに来る事は無い。私が勤めている間に女性が工場内で働いた人は一人もいなかった
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評価制度と言うのがあるのかは知らないが、何故あの人が?みたいな理解出来ない昇進は多々あった。イエスマンてなければ仕事の腕が良くても昇進出来ない会社だと思う
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人材を育成しようと言う気がない。取引会社を退職したOBを連れてくるしか能がない。なので平均年齢は常に高め。若者が働ける環境は整っていない。
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