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社長の気分次第。 営業結果、売上額が主義。 売上が目標に達成しないと全員出席の会議の場で頭ごなしに怒られる。 営業しながら現場も管理しているが、その管理に対しての評価は一切ない。しかし多忙により本社への発注の遅れや夕方に材料を発送してほしいと頼むと文句を言われる。
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休日出勤、残業、休日や夜間に電話が鳴る事は普通。 遊んでるわけではなく、本当に残業しないと仕事が終わらないのに残業代は出ない。 休日出勤分は出るが、出ない方がいいくらい少ない。 夜間現場なら出ても少ないが、夜間現場も取らないと売上目標を達成できない。負の連鎖しかない。 しかし社長からは残業するな電気代が高いと小言を言われる始末。
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