投稿日:
性別に関係なく意欲のある方、マネジメントに向きそうな方には 管理職への登用があり実際に登用されている方もいた。 時短勤務は申請して配属先企業からOKが出れば可能。 産休育休は取得されている方もいて復帰されている方もいたし会社としても 産休育休の取得にも寛容で会社側からの応援がある雰囲気だったので、 取りやすくはあると思う。復帰された方には「おかえり」という雰囲気があった。 最初にも述べたように性別に関係なく実力意欲で評価されるので 女性だから不利有利ということはあまりない。ある意味で正当な評価を受けられる社風だった。
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
アンツエンジニアリング株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
アンツエンジニアリング株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。