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若手でも、規模の大きいプロジェクトの担当になることがあり、自部署・他部署とのコミュニケーションは、常にとることになる。自分自身の成長も感じ、自分の成果で会社に貢献できている実感が湧ける。
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働いている人から見たらどうしたと言うような人の評価が高い場合があり、頑張っていても気に入られないと評価してもらえない。その為人によって昇給、ボーナスの差が激しいと思う。みんなが平等に評価されていないように感じられる。
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人事件を、特定の役職の方が握っており、その人に自分がどう思われているかで、昇格も降格も決まってします。 社内では、それがあたりまのような雰囲気の為、この実態に気づき、やめていく若手社員も多い。
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仕事の評価もそうですが、人柄も重視して評価して頂けれる。 面談や評価内容の説明も定期的にある為、何をすれば評価があがるのか明確に知ることができる。
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提案制度があり仕事の改善をすると報奨金をもらえる制度があり改善意識が、高まります。たくさん出せば年間でももらえるのでお小遣いみたいなものができいいです。
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環境は整っているので、仕事はしやすい職場です。 特に隔てりもなく、部署内、部署外ともに、コミュニケーションがとりやすい環境です。
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とにかく若手が少ないため、現在の50代の社員が定年を迎えたら、会社の存続すら怪しい。 ノウハウがその人の頭にしかない為、後世が大変な目に合う。
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部署によっては、パートさん同士でのいざこざも多い。 正社員が仲介しないといけない場合もあり、決して仲がいいとは言えない。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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