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人数が少ないので、休みや早退などがとりにくい。仕事が混んでくると仕事の助けを頼めない、二人作業を一人で行う事も多い。 経営者の社会経験や人との付き合いが少ないので、一般の基準とかけ離れた発言や行動が多々あり、社員の仕事や職場の雰囲気に影響が出ているし、仕事量にも影響が出ている。
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採用条件や採用の基準と募集内容が職安でどうなっいるか解らないが、新入社員やアルバイトできた人が、期待していた感じの人が来たことがなく、アルバイトに関しては居ない方が良い場合が多かった。
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自分で考えて一人で作業する事が多いので、仕事の柔軟性や技術はつきやすい。 お客様と直接話す事も多いので、社交性も身につくし、人としての考え方や、人を見る力も身につく。
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毎年昇給はしている、社会保険等もきちんとかけて貰っている所は同業者の個人企業よりきちんとしていると思う。 失業や給料未払いの可能性は今のところ少ない。
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同業者の仕事内容や技術力出勤日数を比べると、十分な金額だとは思わない。 昇進や技能の評価の基準が曖昧なので、向上心はわかない。
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先輩から教えて貰って仕事を覚えるやり方の企業ではないので、それぞれ違うやり方で仕事をする事があるので、新人に仕事を教えるのが下手。
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