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とにかく田舎の中小企業です。設備の老朽化がひどく出来上がる商品は不良品ばかりで何のために働いているのか疑問ばかりでした。社員も30代から40代までの方はほとんど転職していません。先などない会社でした
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退職のきっかけは何をどれだけがんばって成果を挙げたとしてもそれを成果として認めてもらえない。成果を出せば給料を上げる肩書き付けてあげると言われたのにも関わらずそれを全てなかったことにされたこと。用事があるから有給使わせて欲しいと言ったら上司と揉めなきゃならないことなどいろいろ面倒になったことなど
投稿日:
僕が在籍してるときは会社の建物自体がボロボロだったし設備に関しては古いしまともにメンテナンスしてないしで仕事しづらかったしまともにメンテナンスしてないのが原因でトラブル起きてたし、現場の上司の皆さんが現場でバリバリ仕事してたときからまともにメンテナンスしてないのが原因なのにこっちが悪いとか言われるから何度となく口喧嘩だけならしてたなぁ。そういういらないストレスならすぐに溜まる会社だったねぇ
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基本給が安いので残業代もあまり付かない(当時で残業代は時給1050円くらい)昇給も年一回で基本給が100円しか上がらないとかが普通。今は定時の時間を30分伸ばされたから仕事時間は変わらないのに更に給料が減ったらしい。
投稿日:
不満しかない。基ベースの評価基準が低いからどれだけ頑張っても意味はないし、用事があるからと有給を使えばそれだけで評価は下がる。当然意見してくれと言われて上司に反対意見を言っただけでも評価は下がるよ。まぁとってもじゃないがおすすめなんてできる企業ではない
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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