株式会社アソウ・アルファのクチコミ・会社評価（53件）
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良い点仕事内容
投稿日：
企業先へ差遣されるため、時期などにより需要や、内容が異なる。 時代に合わせた、新しい技術に触れることが出来る。 業務の幅が広いだけでなく、多様な派遣先を持っており、従業員数もかなりの数となっている。 派遣先に属するため、服装、業務形態、取り入れている制度などで自由にも不便にもなる。 業務先への引越しは会社からしっかりと保証されており、一人暮らしの場合は家賃補助も出るため、色んな場所に行くともできる。
不満な点仕事内容
投稿日：
時代や、不況などにより、派遣先が決まらないことがある。 しかし、常に営業の人が派遣先を探してくれたり、他の業務にあたる、または教育研修を設けたりなど対応はしっかりしている。 それ以外の、教育研修はあまりないが全くない訳では無いので、機会を逃さないようにしなければならない。 全国展開のため、色んな箇所へは行けるが私用でこの県がいいと希望を出すのは受け付けて貰えないときがある。
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天神駅／リモート可／開発経験を活かして教育・育成担当へ／1872年創業の麻生グループ／WEB面接可
- 福岡県福岡市中央区
- 年収400万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社アソウ・アルファ 【天神駅／リモート可】開発経験を活かして教育・育成担当へ＜1872年創業の麻生グループ＞WEB面接可 【仕事内容】 【天神駅／リモート可】開発経験を活かして教育・育成担当へ＜1872年創業の麻生グループ＞WEB面接可 【具体的な仕事内容】 【150年続く麻生グループの人材領域を担う企業／残業平均18時間／開発経験を後継に繋ぐ／フレックス】 技術者派遣事業等を展開する当社にて、社員に対する教育・育成全般をお任せします。今回はIT領域の担当となります。 ■具体的には： （1）新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）…
- NEW
福岡／プログラマー研修・スキルアップ支援充実／一人常駐なし／賞与年2回麻生グループの安定基盤
- 福岡県福岡市中央区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社アソウ・アルファ 【福岡】プログラマー◆研修・スキルアップ支援充実／一人常駐なし／賞与年2回◆麻生グループの安定基盤 【仕事内容】 【福岡】プログラマー◆研修・スキルアップ支援充実／一人常駐なし／賞与年2回◆麻生グループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容：明治5年創業の「麻生グループ」の一員であり、案件の豊富さと長期取引実績が強みの当社にて、顧客のITソリューションを実現するプログラマー業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 【案件例】 ・自治体：自治体向けのパッケージ開発 ・サービス：時空間情報…
首都圏／SE（ITエンジニア）／ベテラン層が活躍中／再雇用で70歳まで
- 神奈川県
- 年収450万円〜650万円
- 仕事内容
- 株式会社アソウ・アルファ 【首都圏】SE（ITエンジニア）※ベテラン層が活躍中/再雇用で70歳まで 【仕事内容】 【首都圏】SE（ITエンジニア）※ベテラン層が活躍中/再雇用で70歳まで 【具体的な仕事内容】 ～3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／テレワーク案件あり／平均残業16H／月一面談・帰社日設定で手厚いサポート／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループの技術人材部門企業～ ■業務内容：お客様の技術的な課題を解決する「技術者派遣」と、「2023年に自社製品を世に出す」の2つが大きなミッションです。 ＜職務詳細＞ ・主に、要件定義、基本設計、詳細設計など…
- NEW
フルリモート可／プロジェクトマネージャー（ITエンジニア） ／手当・待遇充実
- 和歌山県
- 年収700万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社アソウ・アルファ 【フルリモート可】プロジェクトマネージャー（ITエンジニア） ※手当・待遇充実 【仕事内容】 【フルリモート可】プロジェクトマネージャー（ITエンジニア） ※手当・待遇充実 【具体的な仕事内容】 ～【PM候補｜事業創設】フルリモート可／自社製品／プライム開発／創業151年 地場大手グループの安定基盤～ ■業務内容：プロジェクトマネージャー候補として、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。 ＜職務詳細＞ ・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計～シ…
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
自分が成長出たなと思った所は先輩方とのコミュニケーション能力が第1。 元々自分はパソコンを触る作業に慣れていなかったためExcelなどが全く分から無かったのが少しづつ触れるようになっていったこと
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
社会一般の「正社員」としてのキャリア形成は不可能に思います。 キャリア形成が派遣にできるわけないというと聞こえが悪いのですが、ほぼ無理かと思います。客先からは「所詮派遣」としか思われませんし、ステップアップと称した理不尽なポジション変更が生じても何も言えず激務で潰れる可能性があります。
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天神駅／リモート可／開発経験を活かして教育・育成担当へ／1872年創業の麻生グループ／WEB面接可
- 福岡県福岡市中央区
- 年収400万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社アソウ・アルファ 【天神駅／リモート可】開発経験を活かして教育・育成担当へ＜1872年創業の麻生グループ＞WEB面接可 【仕事内容】 【天神駅／リモート可】開発経験を活かして教育・育成担当へ＜1872年創業の麻生グループ＞WEB面接可 【具体的な仕事内容】 【150年続く麻生グループの人材領域を担う企業／残業平均18時間／開発経験を後継に繋ぐ／フレックス】 技術者派遣事業等を展開する当社にて、社員に対する教育・育成全般をお任せします。今回はIT領域の担当となります。 ■具体的には： （1）新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）…
- NEW
福岡／プログラマー研修・スキルアップ支援充実／一人常駐なし／賞与年2回麻生グループの安定基盤
- 福岡県福岡市中央区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社アソウ・アルファ 【福岡】プログラマー◆研修・スキルアップ支援充実／一人常駐なし／賞与年2回◆麻生グループの安定基盤 【仕事内容】 【福岡】プログラマー◆研修・スキルアップ支援充実／一人常駐なし／賞与年2回◆麻生グループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容：明治5年創業の「麻生グループ」の一員であり、案件の豊富さと長期取引実績が強みの当社にて、顧客のITソリューションを実現するプログラマー業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 【案件例】 ・自治体：自治体向けのパッケージ開発 ・サービス：時空間情報…
首都圏／SE（ITエンジニア）／ベテラン層が活躍中／再雇用で70歳まで
- 神奈川県
- 年収450万円〜650万円
- 仕事内容
- 株式会社アソウ・アルファ 【首都圏】SE（ITエンジニア）※ベテラン層が活躍中/再雇用で70歳まで 【仕事内容】 【首都圏】SE（ITエンジニア）※ベテラン層が活躍中/再雇用で70歳まで 【具体的な仕事内容】 ～3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／テレワーク案件あり／平均残業16H／月一面談・帰社日設定で手厚いサポート／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループの技術人材部門企業～ ■業務内容：お客様の技術的な課題を解決する「技術者派遣」と、「2023年に自社製品を世に出す」の2つが大きなミッションです。 ＜職務詳細＞ ・主に、要件定義、基本設計、詳細設計など…
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フルリモート可／プロジェクトマネージャー（ITエンジニア） ／手当・待遇充実
- 和歌山県
- 年収700万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社アソウ・アルファ 【フルリモート可】プロジェクトマネージャー（ITエンジニア） ※手当・待遇充実 【仕事内容】 【フルリモート可】プロジェクトマネージャー（ITエンジニア） ※手当・待遇充実 【具体的な仕事内容】 ～【PM候補｜事業創設】フルリモート可／自社製品／プライム開発／創業151年 地場大手グループの安定基盤～ ■業務内容：プロジェクトマネージャー候補として、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。 ＜職務詳細＞ ・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計～シ…
不満な点退職検討理由
投稿日：
1)こちらの都合など知らずにコンタクトを取ってくる シフト把握しているのに夜勤シフト中の昼間にかけてくるの辞めてもらえません？ 2)相談をしても生返事程度でまともに取り合ってくれない 根性論や精神論でどうにもならないから相談したんですけどね。 3)問題相談から解決までのスピード感がない、というよりそもそも解決しようという素振りも見られない 「動いてますよ」のポーズだけで、物事がどう動いているかが社員に全く見えてこないのでそれはもはややっていないのと同じでは？
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- 福岡県福岡市中央区
- 年収400万円〜500万円
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- 株式会社アソウ・アルファ 【天神駅／リモート可】開発経験を活かして教育・育成担当へ＜1872年創業の麻生グループ＞WEB面接可 【仕事内容】 【天神駅／リモート可】開発経験を活かして教育・育成担当へ＜1872年創業の麻生グループ＞WEB面接可 【具体的な仕事内容】 【150年続く麻生グループの人材領域を担う企業／残業平均18時間／開発経験を後継に繋ぐ／フレックス】 技術者派遣事業等を展開する当社にて、社員に対する教育・育成全般をお任せします。今回はIT領域の担当となります。 ■具体的には： （1）新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）…
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