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派遣社員で体調不良を理由に休んでいた方がいた。その人はプロジェクトの上長に体調不良を訴えて上長側も「今はプロジェクトに影響が出ないから休んでも大丈夫」という旨の言葉を聞き、出勤出来る際にはちゃんと来ていたが、いきなり契約切りをされました。解雇手当の請求もしたが、「それだったら次の契約まで延長します。」と言われたそうです。上長は伝えそびれたのか、上司が不要と判断したのかは分かりませんが。少し酷いのでは無いかと思いました。 個人的に体調を崩しがちな方には優しくない会社です。上長に事情を話してもこうなる訳ですから。
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業務内容によってはスキルアップがかなり期待できます。スマホやPCの知識、事務的なスキルも付きます。未経験の人にも研修して少しずつ習得させるので楽でした。
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産休や育休を取ってる方はいると聞いた事があります。時短勤務にも対応しているため比較的働きやすいかなと思います。
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正社員、契約社員、アルバイト、派遣という形で勤務してる方がいますが、クライアントの業務量によって、派遣から社員削減するので、人によっては不安定な雇用になります。
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