投稿日:
工程進捗が特定の班頼みって雰囲気が上司含めてあってプレッシャーが大きかった。常にピリピリしていて働きづらかった。人員の補充が間に合って無い為に作業員の負担が大き過ぎる。有能な人材が退職するケースが多かった。
投稿日:
ライン作業の為、繰り返し同じ作業。加工する物によっては体力も使うが基本的には楽。 検査も別でやる人がいるので、機械のオペレーションがほとんどなので一度覚えれば楽。
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課長以上の上司が現場作業を熟知してないのに進捗が悪かったり品質不良流出があると面談等で作業員がやたら叩かれる。他の班からも進捗が悪かったら文句言われる。上司が平然とサボる。休日出勤を強制されることが多々ある。
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同業他社に比べれば、かなり給与は低い方。 給料を上げる話があっても、基本給はあげず手当で済ませて残業や賞与をできるだけあげないようにするのに必死。 残業時間も現場をわかっていない総務で削られ、一定の残業時間しかつけれない。
投稿日:
志望理由等、普通の面接で聞かれるようなことは一切なく、ただ履歴書に書いてある職歴等を読み上げて軽く質問するだけ。 誰でもいいから人を取りたいのか、面接はかなり適当なイメージ。
投稿日:
いくら仕事を頑張ろうが、生産数をあげようが結局は上司に気に入られるかのみ。 上司に気に入られなければそれなりの評価しかもらえず、気に入られれば役職も付き上にあがっていける。
投稿日:
残業ありきの会社。いくら仕事が早く終わろうが定時では帰さない風土が根付いている。 定時であがれば上司から怒られるので、いちいち伺いをたてないといけないが確実に残業させられる。 休日出勤も強制的にある。ただ、上司は定時で帰る。
投稿日:
自分で生産数とか工程の進捗など目標を立てて達成した時にやりがいを感じる時がある。基本、オペレーター業務なので品質チェックなど単純作業が多い
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