投稿日:
過去の投稿の中で退職者が急増していると記載されている方がいますが、全く根拠の無い投稿です。 直近数年で見ても、退職者は年に2~3人程度です。(社員は200名以上在籍しています) 業界的に離職率が高い業界ですが、人事・評価制度がある程度しっかりしているので、 制度に対して不満に感じることは少ないです。 コンプライアンスについても過去の投稿で触れられていますが、匿名なのを良いことに、 ある程度人物が特定できるような形で根拠の無い悪口を投稿することの方がよっぽど悪質だと思います。
投稿日:
総務部の人事の方に対して否定的な意見が掲載されていますが、全く理解できません。 自分の立場が不利になるような場面でも社員側に立って、問題解決してくれる人です。 特に若い世代の社員から人望がある人なので、真逆の立場の人から逆恨みされているんですかね?
投稿日:
特殊機械、基礎機械という普段扱うことのない機械の作業に携われる。 扱う機械の種類が多い為整備に関する全般の知識を身につけられる。
投稿日:
労働災害が多い事やほぼ毎日汚れる作業。重労働や危険と隣り合わせな事が多い。 真夏真冬でも外作業が多い為体調管理、服装管理に気をつけなければ行けない
投稿日:
総務の人事の管理職が他部署まできて社員を支配してる感じがします。おかげで退職者も急増してます。総務がコンプライアンスの講習とかしてるのに肝心な総務が一番多数のハラスメントが多いと感じますした。ゴルフの話ばっかり聞こえてきてストレス。
投稿日:
年功序列で管理職まで上がるのは時間がとてもかかりますが、管理職になるまでは毎年0.5万円ほどしか昇給がなく子供手当や扶養手当も他社と比べて少ないイメージ。
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